FÜHRUNGSKRÄFTE
COACHING
DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG

Einleitung
Der Kern jeder Organisation ist die Zusammenarbeit der Menschen und deren Umgang mit den vorhandenen Ressourcen!
«Was hat dieser Satz mit dem Thema Führung zu tun? Sehr viel»
Der Kern der Führung ist die Zusammenarbeit der Menschen so zu gestalten und zu fördern, dass die definierten Ziele mit den vorhandenen Ressourcen erreicht werden können.
Führung und die Zusammenarbeit von Menschen/Teams sind untrennbar miteinander verbunden.
In der Führung ist der Schlüssel zum Erfolg das Gestalten der Zusammenarbeit!
Ein essenzieller Punkt bei der Gestaltung der Zusammenarbeit ist die Qualität der sozialen Interaktionen in Organisationen, besonders die Verbindung zwischen Führungskraft und Team resp. zu den Mitarbeitenden in einem Team.
Angebot Coaching Führungskräfte
Führungskräfte-Coaching ist so individuell wie die Führungskraft selbst und genau hier setzt mein Coaching, meine Beratung und Begleitung von Führungskräften an.
Ich habe mich darauf spezialisiert, Führungskräfte dahingehend zu begleiten, Führung mehr ihrem eigenen Potenzial folgend (authentisch) zu übernehmen und das Entwicklungspotenzial der Mitarbeitenden stärker in den Fokus zu setzen, um dadurch eine erfolgreiche Zusammenarbeit etablieren zu können, die eine nachhaltig gesunde Hochleistung fördert.

Optionen FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING

Individuelles
Führungs-Coaching
Die Führungskraft bringt im Coaching die Themen ein, die für sie vorrangig sind und/oder „intern“ mit niemanden besprochen werden können oder zurzeit (noch) nicht besprochen werden wollen
Beispiele:

Personenbezogenes
Führungs-Coaching
Die grundsätzliche Ausrichtung des Coachings ist durch die Organisation/das Unternehmen in Absprache mit der Führungskraft vorgegeben. Die Themen sind grundsätzlich/mehrheitlich auf die persönliche Entwicklung der Führungskraft ausgerichtet
Beispiele:

Organisationales
Führungs-Coaching
Die grundsätzliche Ausrichtung des Coachings ist durch die Organisation/das Unternehmen in Absprache mit der Führungskraft vorgegeben. Die Themen sind grundsätzlich/mehrheitlich auf die organisationale Entwicklung ausgerichtet
Beispiele:

Option FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING als Training oder Workshop
Nebst dem Führungskräfte-Coaching im Einzel-Setting biete ich auch individuelle und themenspezifische Trainings oder Workshops für mehrere Führungskräfte zusammen (z.B. für Führungskräfte-Teams) an.
Beispiele für Führungskräfte-Coaching als Training oder Workshop
Gerne gehe ich auch auf Ihre individuellen organisatorischen Bedürfnisse ein!
ABLAUF Führungskräfte Coaching
Vereinbaren Sie mit mir ein kostenloses Erstgespräch, um das Potenzial einer Unterstützung für Ihre Organisation, Ihr Unternehmen oder Institution zu besprechen.
Als Basis für eine mögliche Unterstützung dient eine Analyse zu der von Ihnen geschilderten Situation. Dies kann über die von mir entwickelte Basis-Analyse oder über anderweitige Gespräche oder eine Kombination davon umgesetzt werden.
Aufgrund der Analyse findet eine gemeinsame Bedarfsermittlung statt, um den Rahmen eines Führungskräfte-Coachings oder einer anderweitigen Unterstützung zu definieren.