Coaching und Beratung von FÜHRUNG und TEAMS

Mensch und Organisation im Einklang

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Lösungsorientierte Kompetenz

Coaching Führung und Teams
Coaching Führung und Teams

Führungskräfte Coaching

Ich habe mich darauf spezialisiert, Führungskräfte dahingehend zu begleiten, Führung mehr ihrem eigenen Potenzial folgend (authentisch) zu übernehmen und das Entwicklungspotenzial der Mitarbeitenden stärker in den Fokus zu setzen, um dadurch eine erfolgreiche Zusammenarbeit etablieren zu können, die eine nachhaltig gesunde Hochleistung fördert.

Team Coaching

Ich habe mich darauf spezialisiert, Mitarbeitende dahingehend zu begleiten, ihren Ansatzpunkt zu finden, um sich in einem Team oder einem Unternehmen positiv zu integrieren und ihr Potenzial dem Team und der Organisation im grösstmöglichen Masse zur Verfügung stellen zu können.

Team Coaching

Beratung und Coaching für Führung & Teams

Mensch und Organisation im Einklang

Mission

Unternehmen, Organisationen und Institutionen unterstützen, eine nachhaltig erfolgreiche Zusammenarbeit von Führung und Teams zu etablieren. Zusammen erfolgreich sein!

Vertiefung

Der Kern jeder Organisation ist die Zusammenarbeit der Menschen und deren Umgang mit den vorhandenen Ressourcen.

Nutzen

GROSS Führungs- und Team-COACHING unterstützt Sie dabei…

  • … die interne Kommunikation zu verbessern
  • … den Selbstorganisationsgrad von Teams zu erhöhen
  • … eine reibungslose und effiziente Zusammenarbeit zu etablieren
  • … auf optimal funktionierende und leistungsfähige Teams zu vertrauen
  • … die nachhaltig gesunde Hochleistung von Teams und Führung zu fördern
Benefits

Mit der von mir erstellten unternehmerischen Erfolgsformel und der dafür entwickelten Basis-Analyse lassen sich entscheidende Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit eruieren und systemrelevant verbessern.

Gerne können wir in einem kostenlosen Erstgespräch mittels der Basis-Analyse eine spezifische Abteilung oder Team oder Ihre gesamte Organisation durch das Beantworten von 3 x 20 Fragen analysieren, um dadurch Bausteine zu definieren, die wichtig sind, erfolgreiche und reibungslose Zusammenarbeit etablieren zu können und eine nachhaltig gesunde Hochleistung zu fördern.

Direkt mit der unternehmerischen Erfolgsformel und der Basis-Analyse weiterfahren und mehr erfahren.

Über mich – Daniel Gross

Grüezi, mein Name ist Daniel Gross.

Ich habe mich darauf spezialisiert, Führungskräfte, Mitarbeitende/Teams dahingehend zu begleiten, zu coachen und zu unterstützen, um Mensch und Organisation in Einklang zu bringen. Dies durch das Aufspüren und die Integration des vorhandenen Potenzials und durch das Unterstützen der Etablierung einer reibungslosen und erfolgreichen Zusammenarbeit, um eine nachhaltig gesunde Leistungsentfaltung zu fördern.

Coaching und Beratung von Führung und Teams

Kundenstimmen

Martin Vecchi
Geschäftsführer Alterszentrum Im Brüel, Aesch

«Herr Gross hat unsere Institution in verschiedenen Themenbereichen kompetent und erfolgreich begleitet und in teilweise sehr herausfordernden Situationen nachhaltig unterstützt. Insbesondere hat er mit der neuen Küchenleitung eine zukunftsgerichtete Ausrichtung des Küchenteams erarbeitet, welche sowohl in der Mitarbeiterführung als auch in der Strategieumsetzung für die Führung der Küche einen Meilenstein für die Zukunft darstellt.»

Roman Burkard
Mitglied der Geschäftsleitung Alterszentrum Im Brüel, Aesch

«In vielen (Lebens-) Situationen kann es einen grossen Mehrwert bedeuten, sich von einem erfahrenen Coach beraten zu lassen, GROSS COACHING bietet Ihnen und Ihrer Organisation genau dies, und zwar zielorientiert und menschlich!»

Birgit Fiesel
Qualitätsmanagement- und Hygieneverantwortliche Alterszentrum Im Brüel, Aesch

«Dank des Coachings durch GROSS COACHING fühle ich mich nun gestärkt in der Ausübung meiner Rollen. Durch die erarbeiteten Techniken weiss ich, wie ich meine Energie nutzen und für meine Arbeitsleistung am besten einsetzen kann. Das fühlt sich für mich sehr gut an und gibt mir Sicherheit.»

Luca Gutekunst
Leitung Küche Alterszentrum Im Brüel, Aesch
«Das persönliche Führungscoachings mit Dir empfand ich als sehr gut geführt, es hatte immer einen roten Faden, an dem man sich orientieren konnte und individuelle Fragen oder konkrete Problemstellungen hatten jederzeit Platz. Es half mir auf eine sehr angenehme und gut auf mich abgestimmte Art und Weise, meine Führungskompetenzen Schritt für Schritt weiter auszubauen.»
Matthias Haas
Sous-Chef Alterszentrum Im Brüel, Aesch

«Die Geduld und Energie, die Du für unser Team während einer sehr schwierigen Phase aufgebracht hast und mit wie viel Freude und Engagement Du die Teamcoachings ge-staltet und umgesetzt hast, fand ich sehr beeindruckend. Du hast es geschafft, neue Sichtweisen und Ansichten einzubringen und jede und jeder konnte sich daraus bedie-nen und für sich passende Optionen auswählen. Wir stehen heute als Team an einem ganz anderen Ort als vor dem Teamcoaching durch Dich und dafür bin ich sehr dankbar!»

Pascal Fanti
Leiter Marketing & Vertrieb Mitglied der Geschäftsleitung Selmoni Infranet

«Das Coaching von Daniel Gross hat mir bei der persönlichen Weiterentwicklung im Geschäftlichen sowie im Privaten sehr geholfen.»

Dr. Andreas Kunzmann
Unternehmer
«Herr Gross kann sich sehr gut in die Situation verschiedener Personen einfühlen und entsprechend lösungsorientiert coachen und handeln. Insbesondere erlebte ich ihn als vertrauenswürdigen und gewieften Sparring-Partner in HR-Fragen sowie in Verhandlungen, auch in schwierigen Situationen.»
Josef Wicki
Leiter Buchhaltung
«Herr Gross ist sehr kompetent und konnte mir in meiner beruflichen Situation helfen, meinen Weg zu finden»